Onze
werkwijze
Goede keuzes beginnen met goed inzicht.
Daarom combineren wij psychologisch onderzoek, professionele analyse en persoonlijk gesprek.
Niet om mensen in een hokje te plaatsen, maar om scherp zichtbaar te maken waar talent, motivatie, energie en ontwikkelpotentieel samenkomen.
Het resultaat is niet alleen inzicht in wie je bent, maar vooral in wat bij je past en welke keuzes logisch zijn voor de toekomst.
Een praktisch voorbeeld
Stap 1 – Kennismaking
Iedere vraag is anders. Daarom starten we met een kennismakingsgesprek waarin we jouw situatie, vragen en verwachtingen bespreken en samen kijken welke aanpak het beste aansluit.
Soms is een loopbaananalyse passend.
Soms een assessment. En soms blijkt een andere route beter aan te sluiten.
Stap 2 – Online analyse
Vervolgens doorloop je een zorgvuldig opgebouwd online programma waarin we reflectieopdrachten, vragenlijsten en psychologisch onderbouwde instrumenten combineren.
We onderzoeken je talenten en kwaliteiten, motivatie en drijfveren, persoonlijkheid, energiegevers en energielekken, werkstijl, ontwikkelpotentieel en passende werkomgevingen. Zo ontstaat een rijk en genuanceerd beeld van jou als professional.
Stap 3 – Analyse en advies
De uitkomsten vormen het vertrekpunt voor een persoonlijk analyse- en adviesgesprek. Tijdens deze bijeenkomst combineren we de onderzoeksresultaten met jouw verhaal, ervaringen en ambities.
We onderzoeken patronen, talenten, ontwikkelmogelijkheden en loopbaanvragen. Daarbij kijken we niet alleen naar wat je kunt, maar ook naar wat jou energie geeft en waar jouw talent het best tot zijn recht komt.
Het doel is niet alleen inzicht, maar ook richting.
Stap 4 – Jouw EssentieProfiel®
De inzichten worden samengebracht in jouw persoonlijke EssentieProfiel®.
Dit profiel maakt zichtbaar waar jouw talenten liggen, wat jou motiveert, welke omstandigheden energie geven en welke rollen en werkomgevingen het beste bij je passen.
Het EssentieProfiel® vormt de rode draad in onze aanpak en helpt om inzichten te vertalen naar keuzes over werk, ontwikkeling en toekomst. Veel professionals gebruiken het jarenlang als persoonlijk kompas.
Stap 5 – Verdieping in de praktijk (optioneel)
Soms is extra verdieping waardevol — bijvoorbeeld wanneer je wilt onderzoeken hoe jouw talenten zichtbaar worden in gedrag, communicatie, samenwerking of leiderschap.
In dat geval kunnen we werken met aanvullende praktijksimulaties, gedragsfeedback of andere verdiepende interventies.
Zo wordt niet alleen zichtbaar wat jouw kwaliteiten zijn, maar ook hoe zij in de praktijk tot uiting komen.
Zo wordt niet alleen zichtbaar wat jouw kwaliteiten zijn, maar ook hoe zij in de praktijk tot uiting komen.
Stap 6 – Van inzicht naar ontwikkeling (optioneel)
Voor sommige professionals is het EssentieProfiel® voldoende. Anderen willen hun inzichten vertalen naar concrete ontwikkeling, nieuwe keuzes of ander gedrag.
Dan volgt een begeleidingstraject dat aansluit bij de inzichten uit het EssentieProfiel®. Afhankelijk van de vraag werken we met gesprekken, reflectieopdrachten en praktische oefeningen.
Waar nodig koppelen we je aan een begeleider die past bij jouw ontwikkelvraag
Wat het oplevert
Na afloop beschik je over een helder beeld van waar jouw talent tot zijn recht komt, wat energie geeft en wat energie kost, en welke richting logisch is voor jouw volgende stap.
Je hebt niet alleen meer inzicht in jezelf, maar ook meer vertrouwen in de keuzes die je maakt — ook de keuzes die nog komen.
Meer inzicht. Meer richting. Betere keuzes.
Aan de slag?
Plan een kennismakingsgesprek en bespreek welke route het beste aansluit bij jouw situatie.
