De
Loopbaan
psycholoog
Onze Visie
Veel talenten blijven onbenut.
Mensen functioneren onder hun niveau, benutten hun kwaliteiten onvoldoende of werken in een omgeving die niet goed aansluit bij wat zij nodig hebben om te floreren. Dat is geen individueel probleem — het is een vraagstuk dat zowel professionals als organisaties raakt.
Wij geloven dat duurzame prestaties ontstaan wanneer talent, energie en betekenis samenkomen.
Voor professionals leidt dat tot meer werkplezier, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
Voor organisaties leidt dat tot betere personeelsbeslissingen, sterkere teams en meer organisatiekracht.
De cijfers achter de praktijk
3.500+ professionals begeleid
5.000+ trajecten als basis voor het EssentieProfiel®
Het EssentieProfiel®
Veel vraagstukken over werk, ontwikkeling en talent lijken complex.
Toch gaan ze vaak over dezelfde vraag:
Waar komt iemand het best tot zijn recht?
Om die vraag beter te kunnen beantwoorden werken wij met het EssentieProfiel® — een eigen methode die talenten, motivatie, energie, persoonlijkheid, waarden en werkomgeving samenbrengt in één helder beeld. Daardoor wordt niet alleen duidelijk wie iemand is, maar vooral in welke omstandigheden iemand kan floreren.
Het EssentieProfiel® is ontwikkeld in samenwerking met Dauwland Testsuite en gevoed door inzichten uit meer dan 5.000 loopbaan-, ontwikkel- en assessmenttrajecten — niet als theorie, maar als praktijkkennis die dagelijks wordt toegepast.
Maak kennis met Jeroen
Arbeids- en organisatiepsycholoog
Strategisch adviseur
Bedrijfskundige
Jeroen van der Vlies begeleidde de afgelopen 25 jaar meer dan 3.500 professionals bij vraagstukken rondom talent, ontwikkeling, loopbaan en inzetbaarheid.
Hij studeerde Arbeids- en Organisatiepsychologie aan de Rijksuniversiteit Utrecht en volgde een bedrijfskundige opleiding aan Nyenrode Business Universiteit.
Die combinatie — psychologische diepgang én organisatiekundige scherpte — zorgt ervoor dat hij zich gemakkelijk beweegt tussen de persoonlijke loopbaanvragen van professionals én de strategische personeelsvraagstukken van organisaties.
Zijn overtuiging:
Goede keuzes over mensen beginnen niet bij functies, cv’s of competenties. Ze beginnen bij inzicht in talent.
Begeleiding op maat
Niet iedere vraag vraagt om dezelfde expertise. Daarom werken wij samen met een netwerk van ervaren begeleiders, coaches en specialisten. Na een loopbaananalyse of EssentieProfiel® kijken we welke begeleiding het beste aansluit bij de vraag, situatie en ontwikkeldoelen van de professional.
Voor organisaties die meerdere medewerkers willen laten begeleiden biedt dit netwerk de mogelijkheid om op maat te schalen zonder in te leveren op kwaliteit of consistentie. Zo combineren we de kwaliteit van één analysebasis met begeleiding die aansluit bij de persoon én de vraag.
Onze aanpak
Elk advies is op maat. Betere keuzes beginnen met scherp inzicht — daarom kijken wij verder dan gedrag, ervaring of competenties alleen. We beginnen bij talent, mogelijkheden en ontwikkelpotentieel, niet bij tekortkomingen.
En we kijken altijd naar de mens én de context waarin iemand werkt, omdat talent nooit los staat van de omgeving. Inzicht krijgt bij ons pas waarde wanneer het leidt tot concrete keuzes en duurzame resultaten.
