Niet harder samenwerken
Teamontwikkeling begint niet bij gedrag.
Teamontwikkeling begint bij inzicht.
Veel teams beschikken over meer talent dan zichtbaar is. Mensen doen werk dat niet optimaal aansluit bij hun natuurlijke kwaliteiten, rollen zijn historisch gegroeid en ontwikkelpotentieel blijft onbenut. Daardoor blijven ook kansen voor leiderschap, doorgroei en toekomstige teamontwikkeling soms buiten beeld.
Problemen die worden gezien als communicatieproblemen of samenwerkingsproblemen blijken in de praktijk vaak een andere oorzaak te hebben. Teams lopen zelden vast omdat mensen onvoldoende hun best doen — vaker ontbreken belangrijke talenten, schieten sterke kwaliteiten door in valkuilen of is een team te eenzijdig samengesteld.
Dat zijn vraagstukken die je niet oplost met een teamdag alleen.
Het TalentenPrisma® — onze aanpak
Het TalentenPrisma® maakt onder andere zichtbaar:
Waardevol bij:
Teamontwikkeling met het TalentenPrisma® is onder andere waardevol voor managementteams, directieteams, groeiende organisaties, verandertrajecten, opvolgingsvraagstukken, teamherstructureringen, leiderschapsontwikkeling en strategische personeelsplanning.
Aan de slag met het TalentenPrisma®?
Samen verkennen we welke aanpak het beste aansluit bij de situatie en ontwikkeldoelen van jouw team.
Wat het oplevert
Na afloop hebben teams een helder beeld van hun sterke kanten, onderbenut talent en de rolverdeling die het beste aansluit bij wat het team nodig heeft. Leidinggevenden krijgen inzicht in leiderschapspotentieel en de samenstelling die past bij de volgende fase van de organisatie.
Soms wordt ook zichtbaar dat een team te eenzijdig is samengesteld of dat bepaalde kwaliteiten, rollen of leiderschapscompetenties onvoldoende aanwezig zijn. Dat biedt directe aanknopingspunten voor gerichte ontwikkeling, interne doorstroom of toekomstige werving — en daarmee een sterkere basis voor talentontwikkeling, interne mobiliteit, opvolgingsvraagstukken en toekomstige personeelsbeslissingen.
Daardoor ontstaat niet alleen een beter samenwerkend team, maar ook inzicht in welke organisatiekracht vandaag aanwezig is en wat nodig is voor morgen.
Van inzicht naar ontwikkeling
Het inzicht uit het TalentenPrisma® vormt vaak het startpunt voor een bredere ontwikkeling.
Daarna kunnen we teams begeleiden bij samenwerking, leiderschap, rolverdeling en talentontwikkeling — steeds op basis van de inzichten die in het teamonderzoek zichtbaar zijn geworden.
Zo wordt het TalentenPrisma® niet alleen een momentopname, maar een praktisch kompas voor de ontwikkeling van het team op langere termijn.
